协商的细节及其运作方式
在与人力资本部长桑德拉·佩托维洛d会面后，商业雇员工会领导人阿曼多·卡瓦列里d表示，他要求政府提供有关哈维尔·米莱的推出的新遣散费基金的详细信息，以取代目前的遣散费基金补偿制度，并与该活动的商会一起寻求将该计划纳入该活动的集体协议中，该活动涉及超过万工人。“我们不希望出现更多像加巴里诺这样的病例，”他强调说。这位工会成员回忆起这家已倒闭公司的数百名员工“无法全额领取赔偿金”的情况。“并且”这一承诺与雇主）旨在避免大量诉讼和情况，例如加巴里诺工人的不幸经历。另一方面，在与佩托维洛和劳工部长奥马尔·亚辛会面后，政府澄清，无需“明确同意”即可扣留工人的缴款，无论他们是在之前还是之后进入，从而保证了连续性的重要贡献。维护集体协议和福利。问题是工会担心的问题之一是巨法令规定的对团结费征收的限制。
官员们显然收到了工会领导人的担忧，并承诺将 加拿大 Whatsapp 数据 尽力在下周发布的规定中纠正这一点。在与í的对话中，卡瓦列里保证这次会议的合理性，“我们迫不及待地等待解决这个问题。”»关于取消团结费。从这个意义上说，他说“我们需要咨询政府如何应用这一点，因为它对工会的收入产生了非常大的影响。”关于失业基金的讨论内容，该工会成员承认，“甚至在将其纳入之前，我们就已经与商会讨论了这个问题。现在我们继续分析具体的实施方式以及“企业和工人的加入”如何进行。一个关键问题将是从员工那里保留的未来薪酬的百分比：“正在讨论这个问题，因为大公司与小型和中小企业不同，还必须考虑到地理特征。不会是一个统一的比例，有些情况下是工资的，有些情况下是工资的或。
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最后，工会领导人宣布，“在一月份期间，在合资企业的框架内，将完成讨论，并明确基金的范围以及在活动中如何实施。”通过上周宣布的、受到资本利得税强烈抵制的大法令，政府在建筑工人案件中所采用的制度的启发下建立了一种“替代”补偿机制。甚至在竞选期间，米莱本人还私下会见了负责人赫拉尔多·马丁内斯dí，就戒烟基金的运作问题明确征求了他的意见。«双方可以用终止雇佣关系的基金或制度来取代这一补偿制度，其费用始终由雇主承担，每月缴款不得超过可接受薪酬的。。雇主可以选择自费签订私人资本化制度，以支付本条规定的赔偿和/或根据本法第条，在双方协议分居的情况下双方自由商定的金额，”说。因此，在接下来的几周内，商务部的讨论将集中于加深对该行业不同商人必须为新补偿计划的资金提供资金的有效贡献百分比的理解。
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