职场朋友：这样能提高工作效率吗？

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友谊关系和生产力水平之间是否存在积极影响？专家表示，在工作中拥有朋友有助于改善与客户的关系，提高效率并享受日常工作。在这里，我们向您介绍有关此主题的更多信息。
“你上班是为了工作，不是为了交朋友”
您可能听过诸如“同事不是您的朋友”之类的评论。是的：许多人认 澳大利亚 Whatsapp 数据 为工作环境不是建立友谊纽带的地方，因为应该避免利益冲突或“任人唯亲”。

然而，近年来发表的大量研究证实，在工作环境中拥有朋友对个人和公司都有积极的影响。


人们常说，我们在工作上花费的时间比在家里的时间多，因此，在工作环境中产生友谊也就不足为奇了。进行的一项有 3000 多人参与的调查显示，42% 的员工在工作中有人支持他们、激励他们并传递信心。

专家们有何看法？对于组织发展经理Lissette Provoste来说，拥有一个愉快的工作环境积极有助于提高员工的积极性和绩效，因为这让他们每天都更快乐，与公司建立更紧密的联系。“在工作中拥有朋友可以积极提升组织的业绩，因为这些亲密关系加深了人们的主人翁意识，因此他们往往会更有效率。”

工作中有朋友的好处
1. 提高工作满意度
事实上，你与你所爱和认为亲密的人分享你的日常生活，这让你在工作中感觉良好。这有助于避免将工作场所与负面事物联系起来并产生承诺。此外，它还有助于减少员工流动率。

2.加强团队建设
牢固的联系=更多的合作。当人与人之间建立良好的关系（超越表面的关系）时，团队合作就会更好，因为它会产生与他人的同理心，并促进创造力、更好的想法和信任。

3. 有助于心理健康
谁没有过艰难的日子？工作中的朋友可以给你的情感支持将帮助你让那些日子变得更容易忍受，以更好的方式缓解压力和沮丧。有人倾听你的意见可以带来改变。



4. 提高生产力
与许多人的想法相反，在工作中拥有一个合作伙伴可以提高您的工作效率。当存在信任和“良好氛围”时，工作流程和协同作用就会自然发生，同时也会有动力改进并取得更好的结果。但要小心：始终保持专注，不要让友谊分散我们的工作注意力。

组织幸福感促进生产力
莉塞特认为，当一个人在工作环境中感到不快乐时，他们往往会表现不佳，从而更容易产生冲突并创造不利的环境。另一方面，如果你感受到同事的支持、理解和亲近，你的信心就会增强，人才流失也会减少。“毫无疑问，工作中的友好关系会让人们更快乐，这就是为什么它甚至会让员工不太可能考虑换工作。”

对企业如何促进良好工作环境的建议：
生成活动空间以鼓励不同团队、部门和/或区域的参与。
在同一团队内促进更多的关系和工作，以建立信任和联系，在危机时期提供支持。
创造一起吃午餐或进行分散活动的空间。