这些是三位一体的控制胜利和蔑

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通过它们，我们攻击让我们受苦的对象。通过使用这些卡片，我们不会对他人感到感激，并且会否认自己的痛苦。这是一种不处理痛苦、失落、羞辱或沮丧的原始方式。当一个人使用这些机制时，一个人就会成为一个虚假的成长者，一个充满幻想和空话的自我，比如“最后我什至不想”，“我更好了”，“他们为我跑腿”。 在我们的头脑中，那些让我们受苦的人的价值被减去，而我们则为自己增加了价值。控制是通过贬低对方来想象地进行的。当自我在增加从他人身上减去的价值后成长时，就会体验到胜利。蔑视是通过这种居高临下而建立起来的。这三种防御措施旨在否认痛苦，使您免于应对生活中复杂的变迁。如果我们认为伤害我们的人很愚蠢，我们就会“释放自己”，不再感受到被伤害的痛苦。依赖，即需要他人过上丰富而充实的生活，也被否认。如果其他人被贬为坏人和无价值的人，那么他们就不再被需要了。 六个故事中的人物根本没有面对和忍受生活给他们带来的不同折磨，而是采取了那种狂野的郊游。它们是关于原始的、孩子般。

的全能的疯狂故事，有时甚至会控制最温和的人。 梅兰妮·克莱因向我们展示，即使在健康的情况下，当其他更成熟的防御措施失败时，我们也会诉诸躁狂三联防御。这就像是最后的手段。我想到了切腹自杀，日本武士为了光荣而死所采取的自杀方式：用匕首插在肚子上，有尊严地离开这一生。有一个比喻，因为通过使用狂躁的防御，一个人相信自己正在伤害另一个人，同时又维护了自己的尊严。然而，实际上，失去 美国数据 的却是自己。这是一种自我惩罚的方式，我们认为惩罚是针对冒犯我们的人的。讽刺的是，我们被愤怒所占据，想要杀死他，但死去的人就是其中之一。 我推荐看这部电影。角色有能力去死而不是失败；做最后可能的、不可想象的事情，以获得优越感；并贬低对方，无论对方是过去的还是现在的合作伙伴或机构。经过近两年的限制后，最近几周我们见证了一次非常重要的开放。



许多人正在返回办公室进行面对面的工作，大多数孩子也已返回教室。尽管这一流行病仍在继续，并将持续下去，但有起有落，但很明显，我们必须学会在未来几年里忍受它。这意味着我们必须采取一些预防措施。关于办公室工作，一年半多前，我们质疑如何从面对面工作转变为在线与患者一起工作。今天，对于我们许多人来说，情况恰恰相反。现在我们担心的是如何以及何时再次亲自参加。值得注意的是，还有一些分析师在完成疫苗接种计划后已经在办公室与患者一起工作了几个月，并且还有一些儿童分析师选择以面对面的方式接待患者，即使他们没有接种疫苗。仍然。事实上，没有单一的配方。是否返回办公室是个人决定。但是，如果决定返回面对面会议，则有一些建议值得考虑。首先是疫苗接种计划要完善：有些人在六个月前就接种了单剂疫苗，有人建议他们再接种另一种疫苗来加强；最好请专家确认是否属于您的情况。另一个建议是找到一种保持办公室通风的方法：如果你不在一个非常吵闹的地方，你可以在会议期间将窗户半开；另一种方。