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雇用美国技术工人的最佳替代方案远程办公的增长趋势为许多以前只雇用美国科技人员的公司开辟了国际人才库。一名程序员的库存照片附有关于雇用美国技术工人的替代方案的文章年月日专业雇主组织技术工人外包美国技术工人非洲 白俄罗斯 电话号码 技术工人拉丁美洲技术工人亚洲技术工人加州硅谷长期以来一直处于全球创新和技术发展的中心吸引了来自世界各地的一些最聪明的人才。因此美国科技行业的员工被誉为最优秀的员工也就不足为奇了。然而他们也可能是最昂贵的因为硅谷的技术职位由于薪水往往丰厚而备受追捧。出于这个原因许多公司正在寻找雇用美国技术工人的替代方案世界各地新兴的创业生态系统和创新中心提供了越来越多的合格人才。



这一趋势主要是由全球大流行推动的自年以来大量公司被迫大幅加快数字化转型工作并采用更加远程或混合的工作安排。随着公司不再以办公室为基础它们也变得更有能力也更了解境外提供的选择这意味着如今许多寻求雇用美国科技人员的人能够到更远的地方寻找顶尖人才。远程工作的兴起和越来越多地使用外国员工也让更多的公司考虑将外包解决方案作为在国外雇用员工的一种方式其中专业雇主国际组织（）服务成为许多美国和欧洲公司的选择。正在度假。另请参阅最佳国际服务国际涉及客户公司通过供应商雇用员工——通常称为公司。通过公司进行招聘无需在国外建立实体并且提供者可以受益确保遵守当地就业法规并在必要时提供招聘协助。下面对国际进行更详细的解释然后再考虑一些市场在这些市场中不断发展的创新经济体提供了重要的人才库为雇用北美技术工人提供了替代方案。